Comment un test projectif est utilisé pour mesurer la personnalité

Un test projectif est un type de test de personnalité dans lequel vous offrez des réponses à des scènes, des mots ou des images ambigus. On pense que les réponses d'une personne à un test projectif reflètent des conflits ou des émotions cachées, dans l'espoir que ces problèmes peuvent ensuite être résolus par la psychothérapie ou d'autres traitements appropriés.

Histoire du test projectif

Ce type de test est émergé de l'École de pensée psychanalytique, qui suggère que les gens ont des pensées ou des pulsions inconscientes. Des tests projectifs sont destinés à découvrir des sentiments, des désirs et des conflits qui sont cachés à la conscience consciente.

En interprétant les réponses aux signaux ambigus, les psychanalystes espèrent découvrir des sentiments inconscients qui pourraient causer des problèmes dans la vie d'une personne.

La formation en tests projectives en psychologie est rapidement diminué au cours de la dernière décennie. Malgré la controverse sur leur utilisation, les tests projectifs restent très populaires et sont largement utilisés dans les milieux cliniques et médico-légaux.

Au moins un test projectif a été noté comme l'un des cinq principaux tests utilisés dans la pratique pour 50% des 28 études basées sur l'enquête dans le monde.

Comment fonctionne un test projectif

Dans de nombreux tests projectifs, les gens sont montrés une image ambiguë, puis ont demandé à donner la première réponse qui vient à l'esprit. La clé des tests projectives est l'ambiguïté des stimuli.

Selon la théorie derrière de tels tests, l'utilisation de questions clairement définies peut entraîner des réponses soigneusement conçues par l'esprit conscient. Lorsque l'on vous pose une question simple sur un sujet particulier, vous devez passer du temps à créer consciemment une réponse.

Cela peut introduire des biais et même des contrevérités, que vous essayiez ou non de tromper le fournisseur de tests. Par exemple, un répondant peut donner des réponses perçues comme plus socialement acceptables ou souhaitables mais qui ne sont peut-être pas le reflet le plus précis de leurs véritables sentiments ou comportements.

En vous fournissant une question ou un stimulus qui n'est pas clair, vos motivations ou attitudes sous-jacentes et inconscientes sont révélées.

L'espoir est qu'en raison de la nature ambiguë des questions, les gens pourraient être moins en mesure de s'appuyer sur des conseils possibles sur ce qu'ils pensent que le testeur s'attend à voir. En conséquence, ils sont, espérons-le, moins tentés de «faux bien» ou de se faire bien paraître, en conséquence.

Types de tests projectifs

Il existe un certain nombre de types de tests projectifs. Certains des exemples les plus connus comprennent:

Le test de Rorschach Inkblot

Ce test a été l'un des premiers tests projectifs développés et continue d'être l'un des plus connus et les plus utilisés. Développé par le psychiatre suisse Hermann Rorschach en 1921, le test se compose de 10 cartes différentes qui représentent un coup d'encre ambiguë.

Les gens sont montrés une carte à la fois et ont demandé à décrire ce qu'ils voient dans l'image. Les réponses sont enregistrées textuellement par le testeur. Les gestes, le ton de la voix et d'autres réactions sont également notés.

Les résultats du test peuvent varier selon les nombreux systèmes de notation existants que l'examinateur utilise.

Le test d'apperception thématique (TAT)

Dans le test Tat, les gens sont invités à regarder une série de scènes ambiguës, puis à raconter une histoire décrivant la scène. Cela comprend la description de ce qui se passe, de la façon dont les personnages se sentent et de la fin de l'histoire.

L'examinateur marque ensuite le test en fonction des besoins, des motivations et des angoisses du personnage principal, ainsi que de la façon dont l'histoire se révèle finalement.

Le test Draw-A-personne

Ce type de test projectif implique exactement ce que vous pourriez imaginer. Les gens dessinent une personne et l'image qu'ils ont créée est ensuite évaluée par l'examinateur.

Pour marquer le test, l'interprète de test pourrait examiner un certain nombre de facteurs. Ceux-ci peuvent inclure la taille de parties particulières du corps ou des caractéristiques, le niveau de détail donné à la figure, ainsi que la forme globale du dessin. 

Comme d'autres tests projectifs, le test Draw-A-personne a été critiqué pour son manque de validité.

Un interprète de test pourrait suggérer que certains aspects du dessin indiquent des tendances psychologiques particulières. Cependant, cela pourrait simplement signifier que l'individu a de mauvaises compétences en dessin. 

Le test a été utilisé comme mesure de l'intelligence chez les enfants, mais des recherches comparant les scores sur l'école préscolaire de Wechsler et l'échelle primaire de l'intelligence au test Draw-A-personne ont trouvé une très faible corrélation entre les deux scores.

Le test de la personne à la maison

Dans ce type de test projectif, les gens sont invités à dessiner une maison, un arbre et une personne. Une fois le dessin terminé, on leur pose une série de questions sur les images qu'ils ont dessinées. 

Le test a été initialement conçu par John Buck et a inclus une série de 60 questions à poser au répondant, bien que les administrateurs de test puissent également poser leurs propres questions ou questions de suivi pour explorer davantage les réponses du sujet. Par exemple, l'administrateur de test pourrait demander au dessin de la maison:

• Qui habite ici?
• Qui visite la personne qui vit ici?
• Est la personne qui vit ici heureuse?

Faiblesses d'un test projectif

Les tests projectifs sont le plus fréquemment utilisés dans les contextes thérapeutiques. Dans de nombreux cas, les thérapeutes utilisent ces tests pour apprendre des informations qualitatives sur les individus.

Certains thérapeutes peuvent utiliser des tests projectifs comme une sorte de brise-glace pour encourager les gens à discuter des problèmes ou à examiner leurs pensées et leurs émotions.

Bien que les tests projectifs présentent certains avantages, ils ont également un certain nombre de faiblesses et de limitations, notamment:

• Les tests projectifs qui n'ont pas d'échelles de classement standard ont tendance à manquer à la fois de validité et de fiabilité. La validité se réfère à la mesure de mesurer ou non un test de mesure ou non de mesurer, tandis que la fiabilité fait référence à la cohérence des résultats du test.
• Les tests projectifs sont très subjectifs, donc les interprétations des réponses peuvent varier considérablement d'un examinateur à l'autre.
• Les réponses du répondant peuvent être fortement influencées par les attitudes de l'examinateur ou le paramètre de test.